알바생 해고 알바생 수습 기간 및 근로자 보호 정보
알바생과 관련된 노동법 및 해고에 대한 규정은 많은 사람들이 관심을 가지고 있는 주제 중 하나입니다. 이번 포스팅에서는 '알바생 해고 '에 대한 중요한 정보와 근로자 보호에 관한 내용을 알려드리겠습니다. 알바생들은 수습 기간 동안 어떤 규정이 적용되며, 해고 시 어떤 규정이 적용되는지 자세히 살펴보겠습니다. 한국표준직업분류 바로가기 알바생 수습 기간 및 관련 정보 수습 기간 가능 조건 알바생에게 수습 기간 적용 가능하려면 근로 계약 기간이 1년 이상이거나, 근로계약서에 수습 기간 3개월간 최저임금의 90% 적용이 명시되어야 합니다. 근로계약 기간이 1년 미만이거나 해당 내용이 계약서에 없으면 최저임금을 정상적으로 받아야 합니다. 수습 기간은 최대 3개월까지 가능하며, 이 기간 동안 최저임금의 90%까지 ..
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2024. 2. 5. 19:07